【参考】産婦人科の院内薬剤師求人が少ない理由を詳しく解説
産婦人科の院内薬剤師の求人は、一般病院・一般診療所ともに非常に少ない傾向があります。その理由として、以下のような要因が挙げられます。
1. 産婦人科の医薬品使用量が比較的少ない
産婦人科では、主にホルモン剤、抗生剤、鎮痛剤、子宮収縮薬などの医薬品が使用されます。
しかし、一般的な急性期病院や内科・外科と比べると、使用する薬剤の種類や量が限られているため、薬剤師の需要が低いと考えられます。
2. 薬剤師の業務負担が比較的軽い
産婦人科の患者層は、基本的に健康な妊婦や出産後の母子が中心であり、薬物治療が必要なケースは限られています。
また、分娩や帝王切開による短期間の入院が多く、慢性疾患の患者が少ないため、薬剤師の業務負担が比較的軽い傾向があります。
3. 調剤業務のアウトソーシング（院外処方）
多くの産婦人科診療所や小規模病院では、院外処方せんを発行し、調剤を外部の薬局に委託するケースが一般的です。
そのため、院内に専属の薬剤師を配置する必要がない施設が多くなっています。
4. 人員配置の優先順位
病院における薬剤師の配置は、ICU・救急・内科・外科・がん治療領域など、薬物治療の重要性が高い診療科が優先される傾向があります。
そのため、産婦人科は比較的薬剤師の必要性が低いと見なされ、専任薬剤師を置かない病院が多いです。
5. 経営的な理由
特に小規模の産婦人科クリニックでは、薬剤師を雇う人件費が負担となるため、最低限の医薬品管理を医師や看護師が担当するケースが多いです。
結果として、院内薬剤師の採用が行われにくくなっています。
6. 例外としての総合病院の産婦人科
一方で、総合病院の産婦人科では、高リスク妊娠や合併症を伴うケースもあるため、院内薬剤師が関与することがあります。
ただし、産婦人科専属の薬剤師としてではなく、病院全体の薬剤部門の一員として勤務することがほとんどです。
まとめ
産婦人科は、医薬品の使用が比較的少なく、調剤の外部委託が進んでいるため、院内薬剤師の求人が少ない傾向にあります。
また、薬剤師の配置が必要な診療科が優先されることや、経営的な要因も関係しており、結果として専任の薬剤師を配置する施設が限られています。