ハイクラス転職にパソナキャリアを推す理由

38歳。

大学を卒業後、この会社でそれなりに周囲に誇れるキャリアを積んできた。

しかし、このまま今の会社に残り、定年まで働くのも何かしっくりこない。

それなりに誇れるキャリアは積んできたが、会社の処遇に満足してるわけではないからだ。

自己評価としては、同期では上の方だと思っているが、ここ最近、何人かの後輩に昇格で先を越されている。

このことがきっかけで、転職を考えるようになった。

転職活動をするにしても、何から始めればよいか。

転職エージェントに登録するにしても、新卒の時に利用したナビサイトの会社となると少しちがう気がする。

まずはあなたに合った転職エージェントを選ぶこと

転職エージェントは今や大手を始め、ものすごい数があります。

それぞれのエージェントには求職者様のご年齢、業界、年収などにより、得意、不得意分野があります。

もしあなたが今、30歳から45歳までのご年齢で、年収600万円以上、転職後は更に年収をアップさせたいと考えているのでしたら、まずはパソナキャリアのハイクラス転職エージェントサービスへの登録をおすすめいたします。

パソナキャリアをすすめる理由は以下のとおりです。

パソナキャリアを推す理由
  • 年収800万円以上の求人が31000件
  • ハイクラスの非公開求人が多数(非公開求人含む 2022年6月末時点)
  • 転職後の平均年収837~1015万円(40歳~54歳2022年5月末時点)

また、顧客満足度の高い、ハイクラス求人の転職に特化した専任のコンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングを受けられることや、業界の豊富な情報や面接対策、年収交渉を行っていただけることも、大手エージェントならではの強みです。

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