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4月から入社した会社、聞いてた話と全然違うんだよね
辞めたいけど、イキナリ辞めるは言い出せないな・・
新卒での入社は一生に一度の大きなスタートです。
しかし理想と現実のギャップに直面し、退職したいと感じることは決して珍しくありません。
退職を考えること自体がタブー視されがちな職場環境では、新卒で入社したばかりのあなたが退職を切り出すことの重圧は計り知れません。
働き始めてすぐに辞めたいと考えるなんて、自分は変なのかな？と不安に感じますよね。
退職を切り出すことに対する不安や怖れは一人で解決しようとするとさらに大きくなるばかり。
しかし実際は多くの人が同じような悩みを抱えています。
ここではその悩みを解決する方法を紹介します。
入社してすぐ辞めるなんて非常識？
入社してすぐに退職するなんて、やっぱり非常識なことなんですかね？
入社後すぐに退職を考えることは決して珍しいことではありません。
また、これを社会人として失格とみなすことも適切ではありません。
人それぞれ働き方の理想、個人の価値観など状況が異なります。
そのため、新しい職場が自分の理想や期待、キャリアの目標に合ってないと感じた場合、早めに別の道を模索するのは理にかなった選択と言えます。
入社してすぐに退職したいと思いますが、そんなことは可能なんでしょうか？
はい、可能です。法的にはなんら問題ありませんし、会社に引き留める権利もありません。
上司にどうやって切り出す？
問題は退職することをどうやって切り出すか？と、どんな理由だと納得してもらえるか、なんですけどね・・
ここでは自力で退職を切り出す際の重要なポイントを解説します。
メールよりも面着対話で
退職の意向はメールよりも面着での対話で伝えることが望ましいです。
直接対話することにより、誠意を示すことができ、誤解を防ぐこともできます。
事前の準備
上司との対話に臨む前に、自分の考えと退職理由を明確に整理しておくことが重要です。
退職を考えるに至った具体的な理由、今後どうするかなどを簡潔にまとめておきましょう。
適切なタイミングで切り出す
上司が忙しそうな時は避け、比較的時間に余裕があると思われるタイミングを選ぶことが大切です。
これは上司においてストレスが少ないタイミングであれば、建設的な会話ができる可能性が高まります。
感謝の意を示す
まずはこれまで会社で過ごした時間に感謝することを忘れずに。
短い期間であっても、入社させてもらったことや、研修で学んだことに対して感謝の意を示しましょう。
とはいえ・・
おっしゃることはわかりますが、やっぱり難しいですね・・
1週間で辞めるとなると、後ろめたいし切り出す勇気がないです・・
どうしても自力で切り出すのが難しい場合は、「退職代行サービス」を利用するという選択肢もあります。
最近は、「自分で退職を言い出せない」という人の中で、退職代行サービスが人気であり、その利用者は年々増えています。
退職代行のデメリットとしては、本当にあっけなく辞められちゃうので、後戻りができなくなるということですので、ご注意ください。
24歳 男性
社会人デビューの日、期待半分・不安半分で出社したんですが……正直、初日で「あ、ここムリだ」ってなりました。
想像以上に体育会系で、「新人は掃除から覚えろ！」みたいな感じ。先輩もずっと怒鳴ってて、正直怖かったです。
2日目の夜、思い切って退職代行に連絡しました。最初は「さすがに早すぎ？」って迷ったけど、電話越しにすごく親身に話を聞いてくれて、救われた気持ちでした。
翌朝には会社に連絡してくれて、僕は一度も上司と顔を合わせずに退職できました。
今は気持ちをリセットして、次の仕事をゆっくり探してます。早めに動いて本当によかった。
22歳 女性
新卒で入った会社、初日は緊張しながらもがんばろうと思ってたんですけど、直属の上司がとにかく怖くて…。
ことあるごとに「こんなこともできないの？」って言われるし、毎日胃がキリキリしてて夜眠れなくなってました。
1ヶ月も経たないうちに限界が来て、ネットで調べて退職代行を知りました。最初はちょっと怖かったけど、LINEで相談できてすごくスムーズでした。
自分で退職って言う勇気がなかったけど、代わりに伝えてもらえるのが本当にありがたかったです。今は短期のバイトをしながら、自分に合う職場を探してます。
22歳 男性
入社式の日、同期たちと会って配属の話を聞いて、「ん？なんかおかしくね？」って思ったんですよね。
説明会で聞いてた業務内容と全然違ってて、「最初は雑用、営業もノルマきついよ〜（笑）」みたいな軽口叩かれて…。
その日の夜、思わず「退職 入社式 すぐ」とかで検索して、退職代行を見つけました。ダメ元で相談してみたら、すごく丁寧に対応してくれて、なんと翌日には手続き開始。
結果、まだ社員証も渡してないうちに辞めることができました（笑）。変にズルズル働くより、潔く辞めてよかったと今でも思ってます。
おすすめの退職代行サービスは？
おすすめの退職代行サービスはどこがいいですか？
確実に退職できて費用がなるべく安いところがいいです・・
新卒で入社したばかりだと、金銭的な余裕がない人が多いと思います。
かといって、安いからといって劣悪な退職代行サービスを使ってしまい、結果的に退職できなかったとなると、その後は悲惨な会社生活となることは目に見えています。
ですので、安心・安全で、できるだけ低価格のサービスを選ぶようにしましょう。
これらの条件をバランスよく満たし、最近、テレビなどのメディアでの露出が高い「退職代行モームリ」というサービスです。
\22,000（税込）
あり
LINE
電話
（24時間受付）
最短即日退職も可能
退職代行モームリは退職率100%とのことですが、実績の件数とか、どうなんでしょうか？
退職代行モームリは、テレビの情報番組での露出が高い影響も多いかと思いますが、4月に入り、新入社員からの依頼が殺到しており、毎日100件以上の退職代行を行っています。
退職代行モームリの公式サイトから引用
毎日100人とか、200人とかすごいですね
これなら安心かな
退職代行サービスの業務形態
労働組合と提携している退職代行サービスのメリットは、依頼者（あなた）の退職意向を会社に伝えるだけではなく、必要に応じて提携先の労働組合が退職日の調整や、有給休暇の消化、退職月の給与の日割りでの支払いなどの「交渉」が遂行可能な点が大きなメリットです。
有給休暇や給料の交渉はちゃっとやってもらわないと困りますね
ここで、退職代行サービスには、どのような形態があるか、簡単に見てみましょう。
退職代行サービスの業務形態
退職代行サービスの業務形態は、大きく分けて以下の4つがあります。
1つずつ簡単に解説します。
①「提携」「監修」なしの一般企業
絶対に選んではいけない退職代行サービスです。
退職代行サービスが会社に対してできることは、法律によって厳しく制限されています。
このようなサービスは、弁護士による監修（指導）も受けていないと思われるため、本来では実施できない、有給休暇の消化や給与の支払いなどに関する交渉ごとをやっている可能性が高いです。
このような違法行為を行っている退職代行サービスの場合、逆に会社側からあなたが訴えられる可能性もあります。
②「弁護士監修」「労働組合提携」を謳うサービス
最近はこのパターンのサービスが増えてきています。
ただし「監修」、「提携」という文言には注意が必要です。
最近では9,900円といった低価格のサービスも出てきていますが、このような異常な低価格のサービスの「弁護士監修」の提携先法律事務所や、「労働組合提携」の提携先労働組合を調べてみると、Webサイト存在しないなど実態そのものがないケースが散見されます。
このようなサービスは監修や提携の実態がないので、交渉事など違法行為に及んでいる可能性が高いと言えるので、絶対に利用しないよう、注意しましょう。
その点、退職代行モームリの場合、弁護士監修先、提携労働組合とも、Webサイト等、実在することが確認できますので安心です。
③「労働組合直営」の退職代行サービス
労働組合が直接運営している退職代行サービスですと、労働組合法第6条に基づく「団体交渉権」を行使し、退職日の調整や、有給休暇の消化、退職月の給与の日割りでの支払いなどの「交渉」を行うことができます。
ただ、退職代行モームリのように、信頼できる労働組合と提携している場合は、労働組合直営のサービスと同等のメリットが得られますので、この点は安心できます。
④ 弁護士事務所が運営する退職代行サービス
こちらは主に「ブラック企業対策」の退職代行サービスと言っていいでしょう。
弁護士が自ら動く退職代行サービスでは、会社側と揉めた場合、給与を支払ってくれない、有給休暇を消化させない場合など、あらゆる法的対応が可能となりますので、最も確実・安心なサービスといえます。
デメリットとしては、料金が5万円から7万円程度と高めとなります。
なるほど。一口に退職代行といっても、業務形態や実施できること、信頼性などすごく複雑ですね・・
そうですね。
これらのことを自力で調べようとすると、相当の手間と労力がかかるので、なかなか現実的ではないと思います。
理想を言えば、最初から弁護士法人が運営する退職代行に依頼するのがよいのですが、会社に入ったばかりだと金銭的な余裕もないと思いますので、まずは、提携している労働組合としての素性もしっかりしている退職代行モームリに無料相談してみるのがよいかと思います。
\24,800（税込）
あり
LINE
最短即日退職も可能
ブラック企業の場合はどうする？
会社に入ったばかりだから、まだよくわからないのですが、うちの会社、なんとなくブラック企業なんじゃないかと思うのですが・・
「ブラック企業」とは別の言い方をすると、「違法なことを平気でやる会社」といえます。
このような会社を相手にする場合、労働組合直営の退職代行サービスでも対応しきれないことが出てきます。
具体的にはどのような状況だと労働組合の退職代行では対応できないんですか？
上記はどれも違法となるケースが極めて高いですが、労働組合の退職代行の場合、交渉・要望はできるが、訴訟など法的手段に打って出ることができません。
これができるのは弁護士だけです。
違法行為をやってる人が目の前にいても警察官じゃなきゃ逮捕できないのと同じか～
こういったトラブルが事前にある程度予測できる場合、間違いないのは、最初から弁護士事務所が運営する退職代行サービスを選ぶことです。
労働組合の退職代行と比べると、費用は高めですが、何があっても最も確実・安全な退職代行と言えます。
中でもおすすめなのは、「弁護士法人みやび」です。
このような腕利きの弁護士が在籍しているため、たとえ入社間もない場合だとしてもトラブルに巻き込まれることなく、確実に円満に退職手続きを遂行してくれます。
LINEやメールで無料相談ができますので、不安なことや、気になることがあれば、まずは問合せてみるとよいと思います。
\55,000
あり
LINE（24時間）
メール（24時間）
LINEでスピーディーにやり取り
即日退職も可能
弁護士情報
筋金入りのブラック企業でも対応可能！
弁護士法人みやびには弁護士だけでなく「社会保険労務士」の資格を持っている弁護士も在籍しているため、普通の弁護士と比べて労務問題に強いのが特徴です。
普通の弁護士では対応できないような筋金入りのブラック企業の困難なケースにおいても退職を実現できた多くの実績を持っているので、他社で断られた人もあきらめずにぜひ相談してみてください。
スピーディーなやり取りで即日退職も可能！
他の弁護士事務所では無料相談をメールで行うのが一般的ですが、メールではどうしてもやり取りに時間がかかってしまい、急いでいるときはもどかしいです。
弁護士法人みやびではLINEで無料相談を行うことができるため、スピーディーにやり取りすることができます。
「今すぐにでも退職したいけど、電話で相談するのはちょっと・・・」という方にピッタリです。
あまりにあっけなく退職できてしまうので、「少し寂しい思いもした」という声もあるくらいです。
業務の引継ぎもやってくれるので出社は不要！
いくら弁護士といえども「業務の引継ぎ」は難しく、各自でやっておくことを推奨されるのが一般的です。
その点、弁護士法人みやびでは「業務の引継ぎ」に関しても請け負ってくれます。
私物引き取りなども含め、一切出社せずに退職することが可能です。
今すぐパワハラ・残業まみれのブラック企業でこき使われる惨めな生活から脱却したいのでしたら、実績、スピードともに抜群の弁護士法人みやびがおすすめです。
引継ぎや上司への退職連絡など、面倒なことはすべて任せてあっさりと退職してしまいましょう。
まずは困っていることや要望をLINEで気軽に相談し、弁護士の対応を見て実際に依頼するかを決めるといいですよ。
素朴な疑問ですが、退職代行ガーディアンは退職率100%なんですよね？
弁護士事務所以外の退職代行サービスは初回の無料面談の際、明らかに対応が難しい場合は、最初から依頼をお断りしていることもあります。
また、労働組合の対応で限界が生じた場合は、退職代行業務を途中から弁護士に引き継ぐ場合もよくあるケースです。
ただし、その場合、追加費用として弁護士費用が発生してきます。
ブラック企業の見分け方
自分が勤める会社がブラック企業かどうか、見分ける方法はありますか？
まだ入ったばかりでよくわからないので・・
自分が勤める会社がブラック企業かどうかを見分けるには、以下の項目をチェックしてみてください。
このような項目が複数当てはまるようなら、今の会社は要注意です。
確かに思い当たることはいくつかあるな～
でも弁護士事務所の退職代行は高いしな～
迷った場合は、まずはガーディアンへ相談
入社したばかりの会社で、自分の会社がブラック企業かどうかを見極めるのは簡単ではありません。
ブラック企業の兆しがあるのでしたら、弁護士法人みやびへ退職代行を依頼するのが確実ですが、費用面など、迷った場合、まずは退職代行ガーディアンに無料相談してみましょう。
ガーディアンで対応可能と判断すれば引き受けてくれるでしょうし、無料相談のやり取りで不安を感じたら、弁護士法人みやびへ相談すればよいと思います。
\24,800（税込）
あり
LINE
最短即日退職も可能
そうですね。
まずはガーディアンに相談してみて、難しそうだったら、弁護士法人みやびという順番で行きます。