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産婦人科における薬剤師の中途採用求人は、薬剤師求人全体の中でも非常に少ないのが特徴です。
具体的な求人数イメージとしては、業界大手の薬剤師専門の転職エージェントが保有する薬剤師求人数が約10万件に対し、病院・クリニック全体の院内薬剤師の求人数が約2000～4000件程度、そのうち、産婦人科の院内薬剤師求人は、20件～40件といったところです。
この数字を見ると、産婦人科の院内薬剤師への転職は非常に狭き門であるとともに、いかにして最新の求人情報を取得するかが肝になってきます。
一方、産婦人科の処方箋を取り扱う調剤薬局の求人数は、100件～200件程度ありますが、調剤薬局の薬剤師求人数が数万件あることを考慮すると狭き門であることに変わりありません。
求人数は少ないですが、産婦人科は妊娠・出産という明るいテーマが中心の診療科であり、診療科全体の雰囲気が明るいことより転職を希望する薬剤師も相当数いらっしゃいます。
産婦人科の求人が少ない理由
ご存じのように、多くの診療所、産婦人科は院外処方を採用しており、産婦人科の門前には調剤薬局が設置されているケースがほとんどです。
加えて、産婦人科の医薬品使用量がほかの診療科目と比較して少なく、薬剤師の業務負担も比較的軽いことも、産婦人科の院内薬剤師の求人数が少ないことに関係していると考えられます。
産婦人科の求人情報をいち早く入手するには
産婦人科の薬剤師求人数は非常に少ないですが、こういった希少求人は、条件が良い求人ほど一般には公開されていないものがほとんどです。
そこで、好条件の希少な求人情報を逃さないためには、薬剤師専門の転職エージェントに登録するのが、唯一の方法といえるでしょう。
産婦人科の非公開求人をタイムリーに入手する
産婦人科病院・クリニックの求人を多く保有している転職エージェントはファルマスタッフです。
調剤薬局については、産婦人科病院・クリニックの門前に設置された、産婦人科の処方箋をほぼ専門的に扱う薬局の求人が実際にはどれくらいあるのかは、公開されている求人情報だけでは、正確な数字がつかみにくいのが実情です。
なお、薬剤師転職専門エージェントで、業界最多級の求人数を誇る「セルワーク薬剤師」は、産婦人科の院内薬剤師の公開求人数はゼロでした。
病院・クリニック求人にも強い「ファルマスタッフ」
ファルマスタッフは他社エージェントと比較し、病院・クリニックの求人数が多いのが特徴です。
2025年2月現在では、病院・クリニックの院内薬剤師求人を3600件以上、保有しています。
これは、他社と比較しても群を抜いた数字です。
産婦人科などの希少求人は、応募者が殺到するため、非公開求人としている可能性が高いため、まずはファルマスタッフに登録し、産婦人科の薬剤師求人に絞られた非公開求人の情報を取ることをおすすめいたします。
正社員求人が多めの「セルワーク薬剤師」
現状では残念ながら、産婦人科の院内薬剤師の公開求人が確認できなかった「セルワーク薬剤師」は、病院・クリニックの求人も常時2000件以上、保有しています。
なんといっても、業界最多級の薬剤師求人数を誇る転職エージェントですので、非公開求人を保有している可能性も高いので、登録しておくのも得策かと思います。
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そのため、幅広い、中立的な視点から薬剤師の求人情報を提供しています。
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病院・クリニックの保有求人も2000件以上で、条件の良い非公開求人も多く保有していますので、登録必須のエージェントと言えるでしょう。
転職エージェントへの登録をおすすめする理由
お伝えしたとおり、産婦人科の薬剤師求人数は非常に希少かつ、非公開求人が多いので、日々、自力で求人情報を細かくチェックしていくのは現実的ではありません。
産婦人科の求人を持っている転職エージェントに登録し、ご自身の希望条件を伝えておけば、希望の条件に合致した求人が出現したときには、迅速にあなたのもとに情報が配信されます。
複数のエージェントにアンテナを張る
産婦人科の薬剤師求人は一定数が見込めるとはいえ、必ずしもあなたに合った条件の求人が今現在、存在するとは限りません。
そこで、こういった希少の求人を探す場合は、自分に合った条件の求人を逃さないため、できるだけ複数のエージェントに登録し、常に最新情報を取得できる態勢を整えておくことをおすすめいたします。
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どのエージェントに登録しようか迷った場合、まずは業界最大級の求人数を保有し、希少求人の出現率も高いファルマスタッフへ登録しておきましょう。
今、こうしている間にも、好条件の求人が出てきては、選考が進んでいます。
少ないチャンスを逃さないためにも、まずは第一歩を踏み出しましょう。
【参考】産婦人科の院内薬剤師求人が少ない理由を詳しく解説
産婦人科の院内薬剤師の求人は、一般病院・一般診療所ともに非常に少ない傾向があります。その理由として、以下のような要因が挙げられます。
1. 産婦人科の医薬品使用量が比較的少ない
産婦人科では、主にホルモン剤、抗生剤、鎮痛剤、子宮収縮薬などの医薬品が使用されます。
しかし、一般的な急性期病院や内科・外科と比べると、使用する薬剤の種類や量が限られているため、薬剤師の需要が低いと考えられます。
2. 薬剤師の業務負担が比較的軽い
産婦人科の患者層は、基本的に健康な妊婦や出産後の母子が中心であり、薬物治療が必要なケースは限られています。
また、分娩や帝王切開による短期間の入院が多く、慢性疾患の患者が少ないため、薬剤師の業務負担が比較的軽い傾向があります。
3. 調剤業務のアウトソーシング（院外処方）
多くの産婦人科診療所や小規模病院では、院外処方せんを発行し、調剤を外部の薬局に委託するケースが一般的です。
そのため、院内に専属の薬剤師を配置する必要がない施設が多くなっています。
4. 人員配置の優先順位
病院における薬剤師の配置は、ICU・救急・内科・外科・がん治療領域など、薬物治療の重要性が高い診療科が優先される傾向があります。
そのため、産婦人科は比較的薬剤師の必要性が低いと見なされ、専任薬剤師を置かない病院が多いです。
5. 経営的な理由
特に小規模の産婦人科クリニックでは、薬剤師を雇う人件費が負担となるため、最低限の医薬品管理を医師や看護師が担当するケースが多いです。
結果として、院内薬剤師の採用が行われにくくなっています。
6. 例外としての総合病院の産婦人科
一方で、総合病院の産婦人科では、高リスク妊娠や合併症を伴うケースもあるため、院内薬剤師が関与することがあります。
ただし、産婦人科専属の薬剤師としてではなく、病院全体の薬剤部門の一員として勤務することがほとんどです。
まとめ
産婦人科は、医薬品の使用が比較的少なく、調剤の外部委託が進んでいるため、院内薬剤師の求人が少ない傾向にあります。
また、薬剤師の配置が必要な診療科が優先されることや、経営的な要因も関係しており、結果として専任の薬剤師を配置する施設が限られています。
産婦人科の院内薬剤師を希望する人の本音の声
産婦人科の院内薬剤師を希望する志望動機として、面接では「妊産婦や新生児の医療に貢献したい」「周産期医療に興味がある」などの前向きな理由を伝えることが一般的です。
しかし、実際には言いにくい本音の理由も存在します。
1. 業務負担が比較的軽い
産婦人科では、他の診療科と比べて薬剤の種類や使用頻度が限られているため、薬剤師の業務負担が比較的軽いと考えられています。
そのため、以下のような理由で産婦人科を希望する方もいます。
- 「急性期病院のような重症患者の薬剤管理や緊急対応が少なく、精神的にも身体的にも楽そう」
- 「抗がん剤や高度な薬物管理が必要な診療科より、専門性を絞って働けるので負担が少ない」
2. 夜勤・緊急対応が少ない
産婦人科は、救急科やICUのように夜間や緊急の対応が多くないため、規則的な勤務を求める薬剤師にとって魅力的な選択肢となります。
- 「夜勤や当直がないため、ワークライフバランスを重視した働き方ができる」
- 「残業が少なく、安定した勤務時間で働ける」
3. 精神的にハードな症例が少ない
産婦人科は、妊娠・出産という明るいテーマが中心の診療科であり、精神的に辛くなるケースが少ないと考えられています。
- 「がん病棟や緩和ケアのように、患者の最期を見届けることが少ないので、精神的な負担が少ない」
- 「精神科や神経内科のような、長期的な服薬管理が必要な患者とのやりとりが少なく、仕事のストレスが少ない」
4. 産婦人科は比較的「明るい」診療科
妊娠・出産はポジティブなライフイベントであるため、診療科全体の雰囲気が明るいことも産婦人科の魅力の一つです。
- 「患者さんが基本的に健康であり、命の危険と隣り合わせの病棟に比べてストレスが少ない」
- 「医療スタッフ間の雰囲気も比較的穏やかで、人間関係のトラブルが少なそう」
5. 産婦人科のスタッフは女性が多く、働きやすい
産婦人科は医師・看護師・助産師ともに女性が多い診療科であるため、女性薬剤師にとって働きやすい環境が整っていることが多いです。
- 「女性スタッフが多いため、育児や家庭と両立しやすい環境がある」
- 「産婦人科の医師は穏やかな人が多く、医師とのコミュニケーションのストレスが少なそう」
6. 将来のライフプランを考慮
自身の妊娠・出産を視野に入れている薬剤師にとって、産婦人科で働くことは知識を得る良い機会となります。
- 「自分自身が妊娠・出産を考えており、職場環境をよく知っておきたい」
- 「妊娠・授乳期の薬物療法に関する知識が身につき、自分にも役立つ」
7. 競争率が低い・転職しやすい
産婦人科の薬剤師求人は少ないものの、希望者も多くないため、転職の競争率が比較的低い傾向にあります。
- 「内科や外科の病棟薬剤師よりも、専門的な競争が少なく、スムーズに採用されそう」
- 「産婦人科の薬剤師経験があれば、妊婦向けカウンセリング業務などにもつなげられそう」
本音をどう伝えるか？
これらの本音の理由をそのまま面接で伝えると、ネガティブな印象を与える可能性があります。そのため、伝え方を工夫することが重要です。
NGな伝え方
- 「業務負担が少なそうだから」
- 「楽な仕事がしたい」
- 「夜勤がないから選びました」
OKな伝え方（ポジティブな言い換え）
- 「妊産婦や新生児に関わる専門性の高い薬剤管理に興味がある」
- 「長く働き続けられる環境の中で、産婦人科ならではの知識を深めていきたい」
- 「患者さんにとって大切なライフイベントに関われる点に魅力を感じる」
まとめ
産婦人科の薬剤師求人を希望する本音の理由として、「業務負担の軽さ」「夜勤なし」「精神的負担の少なさ」「女性が働きやすい環境」「将来のライフプランを考慮」などが挙げられます。
しかし、これらの理由をそのまま伝えるのではなく、ポジティブに言い換えることで、面接でも好印象を与えることができます。