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4月から入社した会社、聞いてた話と全然違うんだよね
辞めたいけど、イキナリ辞めるは言い出せないな・・
新卒での入社は一生に一度の大きなスタートです。
しかし理想と現実のギャップに直面し、退職したいと感じることは決して珍しくありません。
退職を考えること自体がタブー視されがちな職場環境では、新卒で入社したばかりのあなたが退職を切り出すことの重圧は計り知れません。
働き始めてすぐに辞めたいと考えるなんて、自分は変なのではと不安に感じますよね。
退職を切り出すことに対する不安や怖れは一人で解決しようとするとさらに大きくなるばかり。
しかし実際は多くの人が同じような悩みを抱えています。
ここではその悩みを解決する方法を紹介します。
入社してすぐ辞めるなんて非常識？
入社してすぐに退職するなんて、やっぱり非常識なことなんですかね？
入社後すぐに退職を考えることは決して珍しいことではありません。
また、これを社会人として失格とみなすことも適切ではありません。
人それぞれ働き方の理想、個人の価値観など状況が異なります。
そのため、新しい職場が自分の理想や期待、キャリアの目標に合ってないと感じた場合、早めに別の道を模索するのは理にかなった選択と言えます。
入社してすぐに退職したいと思いますが、そんなことは可能なんでしょうか？
はい、可能です。法的にはなんら問題ありませんし、会社に引き留める権利もありません。
上司にどうやって切り出す？
問題は退職することをどうやって切り出すか？と、どんな理由だと納得してもらえるか、なんですけどね・・
ここでは自力で退職を切り出す際の重要なポイントを解説します。
メールよりも面着対話で
退職の意向はメールよりも面着での対話で伝えることが望ましいです。
直接対話することにより、誠意を示すことができ、誤解を防ぐこともできます。
事前の準備
上司との対話に臨む前に、自分の考えと退職理由を明確に整理しておくことが重要です。
退職を考えるに至った具体的な理由、今後どうするかなどを簡潔にまとめておきましょう。
適切なタイミングで切り出す
上司が忙しそうな時は避け、比較的時間に余裕があると思われるタイミングを選ぶことが大切です。
これは上司においてストレスが少ないタイミングであれば、建設的な会話ができる可能性が高まります。
感謝の意を示す
まずはこれまで会社で過ごした時間に感謝することを忘れずに。
短い期間であっても、入社させてもらったことや、研修で学んだことに対して感謝の意を示しましょう。
代替案の提案
これはあなたの会社における状況により異なりますが、可能であれば自身の退職が引き起こすであろう問題を最小限に抑えるための提案を準備しておくとよいでしょう。
例えば、後任の人への引継ぎに積極的に協力するなどです。
とはいえ・・
おっしゃることはわかりますが、やっぱり難しいですね・・
1週間で辞めるとなると、後ろめたいし切り出す勇気がないです・・
どうしても自力で切り出すのが難しい場合は、「退職代行サービス」を利用するという選択肢もあります。
最近は、「自分で退職希望を言い出せない」という人の中で、退職代行サービスが人気であり、その利用者は年々増えています。
退職代行のデメリットとしては、本当にあっけなく辞められちゃうので、後戻りができなくなるということですので、ご注意ください。
おすすめの退職代行サービスは？
おすすめの退職代行サービスはどこがいいですか？
確実に退職できて費用がなるべく安いところがいいです・・
新卒で入社したばかりだと、金銭的な余裕がない人が多いと思います。
かといって、安いからといって劣悪な退職代行サービスを使ってしまい、結果的に退職できなかったとなると、その後は悲惨な会社生活となることは目に見えています。
ですので、安心・安全で、できるだけ低価格のサービスを選ぶようにしましょう。
これらの条件をバランスよく満たすのが、「退職代行ガーディアン」というサービスです。
\24,800（税込）
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最短即日退職も可能
「労働組合直営」だとどんなメリットがあるんでしょうか？
他の退職代行サービスとは何が違うのかな？
退職代行サービスの業務形態
労働組合直営の退職代行サービスのメリットは、依頼者（あなた）の退職意向を会社に伝えるだけではなく、退職日の調整や、有給休暇の消化、退職月の給与の日割りでの支払いなどの「交渉」が遂行可能な点が大きなメリットです。
有給休暇や給料の交渉はちゃっとやってもらわないと困りますね
ここで、退職代行サービスには、どのような形態があるか、簡単に見てみましょう。
退職代行サービスの業務形態
退職代行サービスの業務形態は、大きく分けて以下の4つがあります。
1つずつ簡単に解説します。
①「提携」「監修」なしの一般企業
②「弁護士監修」「労働組合提携」を謳うサービス
③「労働組合直営」の退職代行サービス
お伝えしたとおり、労働組合法第6条に基づき、労働条件に関する「団体交渉権」を行使し、退職時にほぼ必須となる退職日の調整や、有給休暇の消化、退職月の給与の日割りでの支払いなどの「交渉」を行うことができる退職代行サービスです。
「交渉」を前提とした強気の退職代行実務となるため、安心感・安定感が全く違います。
④ 弁護士事務所が運営する退職代行サービス
こちらは主に「ブラック企業対策」の退職代行サービスと言っていいでしょう。
弁護士が自ら動く退職代行サービスでは、会社側と揉めた場合、給与を支払ってくれない、有給休暇を消化させないなど、あらゆる法的対応が可能となりますので、最も確実・安心なサービスといえます。
デメリットとしては、料金が5万円から7万円程度と高めとなります。
なるほど。一口に退職代行といっても、業務形態や実施できること、信頼性などすごく複雑ですね・・
そうですね。
これらのことを自力で調べようとすると、相当の手間と労力がかかるので、なかなか現実的ではないと思います。
理想を言えば、最初から弁護士法人が運営する退職代行に依頼するのがよいのですが、会社に入ったばかりだと金銭的な余裕もないと思いますので、まずは、労働組合としての素性もしっかりしている退職代行ガーディアンに無料相談してみるのがよいかと思います。
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ブラック企業の場合はどうする？
会社に入ったばかりだから、まだよくわからないのですが、うちの会社、なんとなくブラック企業なんじゃないかと思うのですが・・
「ブラック企業」とは別の言い方をすると、「違法なことを平気でやる会社」といえます。
このような会社を相手にする場合、労働組合直営の退職代行サービスでも対応しきれないことが出てきます。
ブラック企業であることが事前にある程度予測できる場合、間違いないのは、最初から弁護士事務所が運営する退職代行サービスを選ぶことです。
労働組合の退職代行と比べると、費用は高めですが、何があっても最も確実・安全な退職代行と言えます。
中でもおすすめなのは、「弁護士法人みやび」です。
このような腕利きの弁護士が在籍しているため、たとえ入社間もない場合だとしてもトラブルに巻き込まれることなく、確実に円満に退職手続きを遂行してくれます。
LINEやメールで無料相談ができますので、不安なことや、気になることがあれば、まずは問合せてみるとよいと思います。
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LINE（24時間）
メール（24時間）
LINEでスピーディーにやり取り
即日退職も可能
弁護士情報
筋金入りのブラック企業でも対応可能！
弁護士法人みやびには弁護士だけでなく「社会保険労務士」の資格を持っている弁護士も在籍しているため、普通の弁護士と比べて労務問題に強いのが特徴です。
普通の弁護士では対応できないような筋金入りのブラック企業の困難なケースにおいても退職を実現できた多くの実績を持っているので、他社で断られた人もあきらめずにぜひ相談してみてください。
スピーディーなやり取りで即日退職も可能！
他の弁護士事務所では無料相談をメールで行うのが一般的ですが、メールではどうしてもやり取りに時間がかかってしまい、急いでいるときはもどかしいです。
弁護士法人みやびではLINEで無料相談を行うことができるため、スピーディーにやり取りすることができます。
「今すぐにでも退職したいけど、電話で相談するのはちょっと・・・」という方にピッタリです。
あまりにあっけなく退職できてしまうので、「少し寂しい思いもした」という声もあるくらいです。
業務の引継ぎもやってくれるので出社は不要！
いくら弁護士といえども「業務の引継ぎ」は難しく、各自でやっておくことを推奨されるのが一般的です。
その点、弁護士法人みやびでは「業務の引継ぎ」に関しても請け負ってくれます。
私物引き取りなども含め、一切出社せずに退職することが可能です。
今すぐパワハラ・残業まみれのブラック企業でこき使われる惨めな生活から脱却したいのでしたら、実績、スピードともに抜群の弁護士法人みやびがおすすめです。
引継ぎや上司への退職連絡など、面倒なことはすべて任せてあっさりと退職してしまいましょう。
まずは困っていることや要望をLINEで気軽に相談し、弁護士の対応を見て実際に依頼するかを決めるといいですよ。
